
课程规划
根据目标、阶段、主题、成果设计可操作的培训课程。
- 课程设计
- 讲座计划
- 绩效标准
类别 05
我们策划培训、讲座、研讨会和基于K-Culture的人才发展计划,并将其组织成可操作的商业模式。
角色
学院业务的设计必须采用单一结构,包括课程、教师、空间、运营成本、促销和招生。
HT Corporation 根据其在韩国文化、娱乐和医疗品牌方面的经验,规划教育项目并将其扩展为合作伙伴结构。
范围

根据目标、阶段、主题、成果设计可操作的培训课程。

我们与专家、艺术家、品牌和组织联系,以建立我们项目的信任和可扩展性。

将国内和国际培训空间、成本、招聘、晋升和利润结构整理成可操作的文件。
如果您正在准备学院、教育计划或 K-Culture 人才培训项目,请联系我们。
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